PREZADOS(AS) ASSOCIADOS(AS):
Informamos que estão em andamento tratativas negociais referente à Convenção Coletiva de Trabalho 2022 com o Sindicato Laboral (SEC), contudo, até o presente momento ainda não ocorreu à formalização de seu fechamento, esperando que ocorra em breve.
Considerando que nos próximos dias haverá o fechamento das folhas de pagamento do mês de julho de 2022, como mera RECOMENDAÇÃO, sugerimos seja aplicado reajuste correspondente ao INPC, do período no importe de 11,92% (onze vírgula noventa e dois por cento) sobre os salários praticados em junho de 2022, a título de antecipação salarial, fazendo constar de forma destacada nos respectivos recibos de seus colaboradores (rodapé das folhas: Antecipação Salarial por conta da futura Convenção Coletiva de Trabalho), cabendo observar:
- A compensação de eventuais índices concedidos no período de julho de 2021 a junho de 2022, a título de antecipação;
- A proporcionalidade quanto aos admitidos a partir de julho de 2021;
- O repasse desta antecipação nas eventuais rescisões contratuais ocorridas no mês de julho de 2022.
O Piso Salarial passará a ser de R$ 1.576,00 para R$ 1.764,00 e o Auxílio Creche de R$ 91,00 para R$ 102,00.
Por fim, registramos que fica ao livre critério das Empresas seguir ou não o acima recomendado.
Sendo o que tínhamos a informar e recomendar.
Cordialmente,
Célio Fiedler – Presidente
Márcio Sérgio Salvador Rodrigues – Diretor Executivo
Dr. Rodolfo Ruediger Neto – Assessor Jurídico