Sem prova de que jornada excessiva gerou dano existencial, motorista não receberá indenização
Para a 4ª Turma, a prestação de horas extras habituais não é suficiente para caracterizar o dano. A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho
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A juíza ainda ressaltou que o integrante eleito da Cipa não detém garantia de emprego contra dispensa por falta grave. Uma operadora de manufaturas que
Ele recorreu ao judiciário buscando reverter a medida da empresa, alegando que foi indevida. Um empregado condenado pela prática de lesão corporal no âmbito doméstico,
A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) derrubou decisão que condenava a Vale S.A. a pagar indenização a um ferroviário de São Luís/MA
O TRT-2 isentou da responsabilidade por créditos trabalhistas uma empresária que havia deixado os quadros societários da executada mais de dois anos antes do ajuizamento
Importante mudança para o dia-a-dia das empresas. Foi sancionada a Lei 14.553/23 que determina a inclusão de informações sobre pertencimento étnico-racial em registros administrativos destinados
Unidos pelo Sesc Unidos pelo Senac Sabemos, mais do que ninguém, o quanto as ações do Sesc e do Senac são importantes para os trabalhadores
Melindres ou meros desgostos não caracterizam prejuízo de ordem moral, sob o ponto de vista jurídico. A reversão judicial da dispensa por justa causa
Foi quebrada a fidúcia necessária à manutenção do contrato de emprego, ressaltando-se que a conduta da reclamante pode inclusive ser tipificada como crime de falsidade