Sindicato do Comércio Atacadista do Vale do Itajaí

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Artigo FGTS DIGITAL | Sincavi Vale do Itajaí

O FGTS Digital entrou em vigor em janeiro de 2024, substituindo o SEFIP/GRF/GRRF/CONECTIVIDADE SOCIAL. É obrigatório para todas as categorias empresariais abrangidas pelo e-social, exceto empregadores domésticos, MEI e empresários sem empregados que não optaram pelo recolhimento do FGTS.  Seguem alguns pontos de principal atenção: 📲 Acesso à Informação pelo Trabalhador:   O FGTS Digital permite […]

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Convocação Reunião Preparatória CCT 2024-2025 | Sincavi Vale do Itajaí

O SINDICATO DO COMÉRCIO ATACADISTA DO VALE DO ITAJAÍ – SINCAVI, inscrito no CNPJ sob o nº 82.662.750/0001-93, sediada na Rua Eugen Fouquet, 133, bairro Victor Konder, 89012-140 em Blumenau-SC, convoca as empresas integrantes da categoria, associadas ou não, para a REUNIÃO PREPARATÓRIA com vista a Convenção Coletiva de Trabalho 2024/2025, aser realizada de forma

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Café com ideias promovido no último dia 17 pelo Sincavi Vale do Itajaí

Em evento promovido no último dia 17 de Abril de 2024, o Sincavi – Sindicato do Comércio Atacadista do Vale do Itajaí, apresentou através da sua assessoria jurídica valiosas orientações sobre os cuidados na contratação de representantes comerciais. Foi destacado a importância da Base Legal que rege as relações pertinentes à representação comercial, estabelecida na

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Informativo – Autismo: Inclusão das pessoas com deficiência

A inclusão de pessoas com deficiência, especialmente aquelas com transtorno do espectro autista, é um tema de crescente discussão e importância no Brasil. Apesar de avanços legislativos significativos, como a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Lei 13.146/2015) e a Política Nacional de Proteção dos Direitos da Pessoa com Transtorno do Espectro Autista

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NOTA DE REPÚDIO

A diretoria do Sincavi Vale do Itajaí vem a público expressar veementemente seu repúdio à decisão do Sindicato dos Empregados do Transporte Coletivo Urbano (Sindetranscol) de realizar uma nova paralisação do transporte coletivo em nossa cidade. É inaceitável que a população de Blumenau seja prejudicada mais uma vez por uma medida que impacta diretamente em

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Trabalhador deve arcar com multas e avarias em veículo por manifestar concordância em contrato

Não há como afastar a responsabilidade, pois “não há sequer alegação de vício de consentimento nas assinaturas do autor. A 17ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região confirmou decisão de 1º grau e reconheceu a validade de descontos salariais a título de avarias em veículo corporativo e infrações de trânsito recebidas por

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TRT-4 não reconhece acúmulo de funções requerido por empregado de fábrica de pneus

A relatora completou que no sistema normativo brasileiro não se adota, em princípio, o salário por serviço específico A 9ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (RS) não reconheceu o pedido de acúmulo de função de um trocador de moldes que alegava desempenhar atividades do cargo de eficiência maquinária em uma fábrica

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Tratamento ríspido não justifica compensação por dano moral, entende 1ª Turma

A mera falta de polidez, por si só, não caracterizaria assédio moral. A Primeira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (GO) entendeu que o tratamento grosseiro e ríspido de um fiscal em relação a um subordinado não caracterizaria assédio moral. Com esse entendimento, o colegiado acompanhou o voto do relator, desembargador Welington

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Sincavi Vale do Itajaí orienta a abertura do comércio atacadista na segunda e terça-feira do Carnaval 2024

Convenção Coletiva em vigor estabelece abertura normal no Carnaval. No clima do Carnaval! O Sincavi Vale do Itajaí orienta os empresários a abrirem normalmente tanto na segunda (12) quanto na terça-feira (13). Segundo o presidente da entidade, Célio Fiedler, as datas são importantes para o comércio atacadista. “Por mais que Blumenau não tenha tradição nas

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Decisão Inovadora em Goiânia: Justiça do Trabalho Reconhece Acúmulo de Funções e Concede Adicional a Atendente de Cafeteria

Em um caso recente julgado pela 13ª Vara do Trabalho de Goiânia, uma atendente de cafeteria conquistou o direito a um acréscimo de 20% em seu salário por realizar tarefas além das estipuladas em seu contrato inicial. “O acúmulo funcional ocorre quando o empregado assume uma quantidade maior de tarefas e responsabilidades do que as

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